¿Debo aplicar a ofertas de trabajo, aunque no cumpla los requisitos? Aquí la respuesta…

Dime si esta situación no te resulta familiar:

Buscas una oferta de trabajo, el título te parece interesante, entras en la página, empiezas a leer en qué consiste el puesto y dices: “Ese soy yo”, sigues leyendo y llegas a los requisitos.

Primer requisito, lo cumples, segundo, también, pero… tercero y cuarto no.

¿Qué haces: aplicas o no?

Normalmente, son tres requisitos que hacen que no cumplas (o al menos parece) el perfil: Experiencia, sector trabajado e idiomas.

¿Me equivoco?

En ese momento tienes dudas. Piensas que si aplicas a esa oferta tus oportunidades son mínimas. Además, preferirías invertir tu tiempo en algo donde tienes más posibilidades. Tener que enviar un CV y una carta de recomendación individualizada da pereza.

Pero… ¿Y si los requisitos son orientativos? Eh aquí mi opinión sobre si debes aplicar o no:

Yo también me he encontrado en esta situación y la verdad que es algo desmotivadora. Ostras, sabes que podrías hacerlo, pero por la mierda de requisitos no aplico.

Pues mira, puede ser que tengas menos posibilidades, pero desde mi experiencia Hay que aplicar si tú te ves realmente en el puesto, sino no.

¿Por qué?

Porque como bien he explicado en el otro post: Los 6 errores que detecto normalmente cuando analizo tu CV, el objetivo de enviar un CV es que te llamen, nada más.

Con lo cual, toca enviar una carta de motivación individualizada donde explicas por qué vales tú para el puesto.

Si ya de por sí me dices que no cumples los requisitos y además es un puesto que no te ves en él, no dudes en que nunca te llamarán.

Por el contrario, verte en el puesto te da un plus que no te puedes ni imaginar

No comentes tus debilidades y ensalza tus fortalezas

Cierto es que el CV es lo que es y poco puedes moldearlo hacia cualquier tipo de oferta. Sin embargo, puedes potenciar todo aquello en lo que encajas.

Te recuerdo que había 3 requisitos predominantes por el que la gente no encaja: Experiencia, sectores e inglés. Ahora te explicaré como lo haría yo para poder escaparme de ellos.

Experiencia

Si en este caso te piden X años de experiencia y tú no tienes tantos, pero te ves en el puesto será por dos razones:

  1. Tienes unos pocos años trabajados en esa especialidad
  2. Sientes pasión y atracción por el puesto

Si el primer caso es el primero, directamente envía el CV y una carta de motivación al uso, poniendo tu experiencia y todos los años trabajados. Muchas veces este requisito es orientativo con lo que siempre pueden darte la posibilidad de hacer una entrevista

Si tu caso es el segundo, no hables de tus años de experiencia y ensalza tu pasión e interés en el puesto. Dales muchísimas razones para que al menos te den la oportunidad de entrevistarte.

Piensa que si tienes pasión es que ya tienes conocimientos sobre el tema. Te falta experiencia, sí, pero sabes de ello, eso te lo aseguro.

Sectores

Te pongo un ejemplo real:

Una amiga mía tenía un trabajo de oficina, pero quiso reorientarse para trabajar de azafata. Antes había trabajado varios años de dependienta en tiendas de ropa, pero poco más.

Entonces, cuando empezó a hacer entrevistas, a ella le preguntaban: ¿Por qué vales tú para el puesto?

Ella contestó:

“Porque lo que yo he tenido gestionar en tienda con los clientes durante muchas horas todos estos años, lo sabría hacer perfectamente en un avión unas horas”

Y esa era LA RESPUESTA:

¿Tiene, a primera vista, algo que ver tienda de ropa con azafata? Nada

¿Tiene algo en común? Como has visto, ¡la orientación al cliente!

Siguiendo el hilo del caso anterior y relacionado con el post: Caso real: Cómo potencié el CV de una cliente… y quizás te sientas identificado puede que no hayas trabajado en ese sector específico, pero ¿Puedes buscarle algo de relación con algún sector anterior que hayas trabajado?

Por ejemplo:

¿Es un sector de servicios o productos?

¿Es un sector que requiere mucha mano de obra o trabajo de oficina?

¿Es un sector que requiere idiomas?

¿Es un sector que requiere contacto con las personas?

Al igual que mi amiga, ahora es tu momento de encontrar qué cosas tienen en común lo que has trabajado con lo que trabajarás.

Inglés

El inglés aún sigue siendo una traba para muchos profesionales. Cada vez más las empresas tienden a internacionalizarse o a tener clientes extranjeros, con lo cual necesitan trabajadores que sepan el idioma (en muchos casos certificado).

En este caso pueden pasar 2 cosas:

  1. Tienes un nivel un poco menor del que piden
  2. No tienes nivel de inglés

Si es el primer caso, te recomiendo que pongas la certificación que tienes (si la tienes) y si no tienes pongas algo tipo nivel medio, medio-alto, con el cual no especificas exactamente. Da una respuesta generalista.

Recuerda, el objetivo es que te llamen. Ya valorarán en la entrevista telefónica o presencial si pasas el corte o no.

En el segundo caso, te aconsejo que no pongas nada del nivel de inglés en el CV, que no te descarten de primeras por eso.

Puedes tener la suerte de que la oferta sea algo de postureo y en el fondo no sea el requisito imprescindible.

No te voy a mentir, si así fuera, difícilmente te podrán coger, pero no pierdes nada. Como muchas veces se dice, “el no ya lo tienes”

Y hasta aquí el post de hoy.

Como conclusiones debes sacar que:

  • Hay 3 requisitos principales por los que no aplicas al puesto: Experiencia, sector e inglés
  • Aplica al puesto de trabajo solo si verdaderamente te ves en él
  • La experiencia es orientativa, si tienes años de experiencia, ponlo en el CV.
  • Si no tienes años, tienes pasión o conocimientos, ensálzalos
  • Busca puntos en común entre los sectores que has trabajado
  • Si tienes algo de inglés, sé generalista cuando pongas idiomas, si no tienes, no lo pongas en el CV

Espero que te haya gustado y como siempre espero comentarios y que lo compartáis.

Si queréis charlar conmigo, por cierto, enviadme un mail a info@reorientatuvida.com y os contestaré. Os espero :).

Un comentario sobre “¿Debo aplicar a ofertas de trabajo, aunque no cumpla los requisitos? Aquí la respuesta…

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